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现在的社保制度,停缴会造成一定的损失。那么没有单位怎么交社保呢?
为了避免损失,大家其实可以有两种方法选择:一是自己缴纳,二是找个代理企业帮你缴纳。
1.自己缴纳社保。
自己缴纳就是以灵活就业者的身份进行缴纳,这种方式的特点是缴费基数比较低。另外,自己缴只需要缴两种保险——养老和医疗。其他的可以不用交,因此整体费用会低很多。
不过嘛,在外地工作的朋友就有点麻烦了。因为这类社保是要回户籍所在地缴纳的,比如说我的户口在重庆,但我在四川工作和生活,想在合肥自己交社保是不行的,如果想自己交只能回到户籍所在地交社保。
2、代理企业代缴社保。
这种方式就是将社保挂靠在代理企业,让它帮你缴纳五险。这种方法的缺点是需要承担个人+企业的费用,以及每个月的管理费给代缴企业。然而,像工伤、失业这类保险,几乎就用不到了。当然好处也是有的,比如有些城市入学、买房需要当地社保缴费记录等。
社保断缴在目前很常见,多数因为辞职跳槽导致社保没有及时缴纳。那么社保断缴怎么办呢?
个人社保断缴的影响:
1、以养老保险为首的累计型。
养老保险的年限累计计算,断缴一个月意味着将来的养老金就会少一个月的,同时退休后每年的养老金上涨也与年限有关。
医保的退休年限也对累计时间有要求,失业保险的累计缴费年份将影响领取的时间等。总体来说,一个月断缴有影响但影响不大。
2、以医疗保险为首的待遇型。
这一类的特点是断缴就不享受待遇,医保断缴期间发生的医疗行为不会参与医保报销。生育保险断缴期间的生育费用无法报销,工伤保险断缴期间工伤就不能享受相应的待遇。总体来说,不出事就没问题,可一旦遭遇就会有很大的损失。
3、购房、购车、子女上学、落户资格中断。
大城市由于资源紧张,在很多涉及公共资源的东西上设置了“门槛”。其中要的指标就是社保。比如想在北京市参与积分落户要求七年的社保、购房购车要求五年的社保,甚至子女想上公立学校也对父母的社保有要求。
而这些恰恰是外来人口们看重的。而且对于社保的连续性要求很严格,一旦断缴将重新计算年限,有些资格补缴甚至是无效的。