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由于现今的经济原因，企业的招聘问题一直以来都未能得到完善的解决，现在很多的大中型企业纷纷选择与劳务派遣企业合作，让劳务企业派遣人才到企业上班，那么企业选择劳务派遣企业的优势有哪些? 一、可以解决弹性用工问题 劳务派遣企业的派遣用工本身就
发布时间：2019-03-14 点击次数：353
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务企业与劳务派遣工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。那么，劳务派遣工能转正吗?劳务派遣企业哪家
发布时间：2019-03-14 点击次数：187
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劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。劳务外包与劳务派遣的区别在哪里 劳务外包是指企业将公
发布时间：2019-03-14 点击次数：232
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提供专业劳务派遣协议方案、代办录用、岗前培训及劳动合同签定、员工档案管理、代缴社会保险、员工薪资发放、专业人员后勤管理、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、代理劳务纠纷、定期企业回访及后期跟踪管理。什么是劳务派遣 劳务派遣，又称劳
发布时间：2019-03-14 点击次数：216
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全国各行各业使用派遣工情况非常普遍，统计分类的20个行业和七类所有制单位都或多或少使用派遣工。除去外国使领馆及外商代表处是国家硬性规定必须使用劳务派遣外，其他类型企业都是自主选择。用工单位使用劳务派遣情况从全国范围看，呈现如下特点：一是国有
发布时间：2019-03-14 点击次数：176
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劳务派遣实质劳务派遣业务是近年我国人才服务机构根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。企事业单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣机构，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位
发布时间：2019-03-14 点击次数：213
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工资怎么合理避税？避税可分为两种，即正当避税和非法避税，二者有本质的区别。正当避税是利用好税收优惠政策，同时找出现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，以减轻税负。对非法避税，国家税务总局的态度是进行打击。
发布时间：2019-03-14 点击次数：175
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很多人估计都有这样的想法：人才派遣和劳务派遣不都是派遣吗，两者差不多吧!其实这里面的区别大着呢!人力资源小编为你精心整理两者区别：人才派遣与劳务派遣有什么区别 人才派遣，从字面上看，派遣的是“人才”，所以人才派遣主要针对于高质量人才(
发布时间：2019-03-14 点击次数：236
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劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将企业内的部分业务或职能工作内容发包给
发布时间：2019-03-14 点击次数：368
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