劳务派遣企业收取的是用工企业的服务管理费

    劳务派遣作为一种新的劳务合作关系，以其特有的优势，越来越受到企业的欢迎。那么，什么是劳务派遣，劳务派遣的优势在哪里?

    劳务派遣是劳务派遣企业与其他用工单位签订服务合同，由劳务派遣企业派遣劳动者到用工单位，用工单位支付服务费，劳动派遣企业支付劳动报酬的一种用工形式。通俗的说，用工单位用人，劳务派遣企业管人。

    劳务派遣企业以用工单位满意为宗旨，所以对被派遣人员的各方面都比较严格，根据岗位需求，派遣更适合的人员。在用工单位内部，被派遣人员与正式员工在无形之间产生一定的竞争，使正式员工存有危机感，以此激发正式员工的工作积极性。

    如何选择劳务派遣企业?

    1、看劳务派遣企业是否具有劳务输送资质，正规的劳务派遣企业会有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证以及通过专业权威的劳务派遣认证。

    2、看是否有影响力，具有影响力的劳务派遣企业往往涵盖的地区范围广、业务覆盖范围广，有着完善的人力资源流程外包管理体系。

    3、看服务时间是否长，运营时间越长的企业，说明受到企业的认可度越高，相关的经验也丰富。

    4、看案例和口碑，通过相关的成功案例实地考察，从正在合作的用工单位那里获取对劳务派遣的评价。

    劳务派遣企业的收费范围：

    虽说劳务派遣是临时性辅助性，首先肯定的是劳务派遣企业，是不能向派遣人员求职者收取任何费用的，劳务派遣企业毕竟不等同于人才中介企业，劳务派遣企业收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。

    劳务派遣企业的服务收费一直以来都是企业选择派遣用工先考虑的条件之一，劳务派遣企业的收费项目主要是以服务费为主，这从劳务派遣企业的经营范围就可以看出。主要包括：人员招聘费用、人员培训费用、代发工资服务费用。