人事外包活动具有基础性、重复性和通用性

　　近年来，一些企业为了降低内部工作流程和成本，选择将一些内部业务转移给专业外包企业。

　　首先，从行业的角度进行分析

　　人事外包属于服务业之一，具有无形、异质、生产消费同步、转瞬即逝的特点。

　　1、无形性是指人事外包企业提供的服务，是一种看不见摸不着的东西。

　　2、异质性是指没有两家人事外包企业提供完全相同的服务，因为它的本质是人类活动是不同的。

　　3、生产与消费的同步是指人事外包企业，在提供服务的同时提供消费服务，两者同步进行，没有时差。

　　4、转瞬即逝意味着人事外包企业提供的服务无法保存。服务发生后，服务消失，不能再使用。

　　二、从活动的角度进行分析

　　从活动的角度来看，人事外包活动具有基础性、重复性和通用性。

　　1、基本性是指人事外包企业提供的服务是人事活动的基本部分。

　　2、重复性是指人事外包企业提供的服务与消费者需求重复，几乎没有太大区别。

　　3、通用性是指人事外包企业提供的服务适用于所有企业的人事业务需求，不会出现不同企业提供的不同业务类型。

　　劳务派遣工是劳务派遣企业招聘后在用工企业工作的人。劳务派遣工与所谓正式员工的区别主要在于人事关系。劳务派遣工人事关系在劳务派遣企业，正式员工人事关系在用工企业。

　　劳务派遣单位是做什么的？

　　劳务派遣企业的经营范围是首先与用人单位达成合作关系，帮助用人单位根据需要找到符合要求的相应员工。他们的收入来源是用人单位支付的服务费。