企业在选择劳务派遣企业时，对制度要有一定了解

　　在与劳务派遣企业合作时，企业需要注意的是，劳务派遣企业可以要求劳务派遣企业提供确定真伪和确认服务范围的营业执照原件和复印件。只要劳务派遣包括在服务范围内的项目，本单位就有资格合法经营该业务；保留副本是正常业务合作的需要，易于备案和查询。

　　那劳务派遣企业哪家正规呢？

　　从以上内容可以看出，具有劳务派遣资质的企业，在法律意义上，都是正规的劳务派遣企业。

　　企业在选择劳务派遣企业时，需要对劳务派遣的相关制度有一定的了解。在《劳务派遣暂行规定》中，企业应注意以下几点：

　　1.派遣工的岗位应符合临时性.辅助性.可替代性的特点；

　　2.从事劳务派遣的单位应具有相应的派遣资格；

　　3.劳务派遣单位应当与劳动者劳务派遣合同，合同期限为两年以上；

　　4.用人单位不得在多项劳务派遣协议中分割用工期限；

　　5.用人单位不得向其他用人单位重新派遣被派遣劳动者；

　　6.应确保被派遣劳动者与其他劳动者同工同酬；

　　7.劳务派遣的劳动者不能超过法定的比例，使用的劳务派遣的劳动者不能超过劳动总量的10%。

　　那什么是劳务派遣呢？

　　劳动派遣是指劳动派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，派遣劳动者到其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的一种劳动形式。

　　重庆劳务派遣有哪些服务内容？

　　一般来说，重庆劳务派遣企业的服务内容包括：劳务外包、服务外包、人员外包、业务外包、劳务派遣、司机派遣、清洁派遣、临时工派遣、社会保障支付、工资支付等。

　　重庆劳务派遣企业收费标准？

　　虽然重庆有很多劳务派遣企业，但没有统一的劳务派遣费标准。因此，每个劳务派遣企业的收费标准是不同的，企业应该比较几家劳务派遣企业，比较他们的服务，找到成本效益的派遣企业。