企业名称:重庆振华安防科技集团
联系人:成老师
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劳务外包覆盖的工种多,高级HR将详细先容劳务外包和弹性派遣服务。人事外包服务是指根据生产或就业的需要,向大家租用(借用)合适的人员。
劳务费用按小时、日或月结算。客户企业根据项目或用工需求制定所需人数和用工周期。当项目或用工需求结束后,将根据合同返还劳动者,客户企业无需承担离职补偿。
灵活调度可以服务于行业:
包括但不限于商场、超市、电子、电器、通讯、制造、物流、仓储、酒店、餐饮、纺织、印刷等行业;灵活调度提供的人才:
主要在低端一线生产运营/普工、仓管/tallyman/forklift,服务员、文员/前台/行政等岗位;灵活调度服务的优势:
能快速为客户解决临时用工或紧急用工问题!并确保所有外籍人才满足客户的就业要求。
适合工作外包的工作职能:
行政秘书外包、产品推广外包、数据录入外包、大堂服务外包、物业物流外包、司机外包等。
岗位外包服务流程分析;达成合作意向:
根据客户提供的不同部门拟外包的工作内容,进行岗位设计,确定各岗位的岗位职责和工作标准流程,形成各岗位的岗位说明书。
形成外包人员的素质模型;根据外包岗位的岗位职责和岗位说明书,确定各外包岗位的聘用标准和任职资格,形成外包岗位人员的素质模型。
人员储备:
根据岗位资格和岗位人员素质模式,通过各种渠道招聘人员,储备人员。原派遣员工同时进入后备人员名单,同等条件下优先录用。
人员筛选:
预留人员根据资质要求进行筛选,合格人员进入面试,通过面试(笔试、360度测评等)确定拟录用人员名单。).经在职体检和岗前培训合格后,指派人员上岗。
岗位管理:
人员上岗后,专职管理人员将管理和协调各岗位的日常工作,根据与CDB沟通的反馈及时调整工作,加强日常工作管理和监督,督促员工按照岗位描述要求、工作标准和标准化流程高质量完成工作。