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联系人：成老师
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1.协助人力资源部摆脱繁重的重复性事务，专注于中心的战略工作，提高人力资源管理的高度和中心在天津的竞争力
2.提供获取新处理技术的途径，提高响应速度和能力;
3.规范操作，有利于遏制乱发工资和员工办案，促进办案工作的规范化和公平性;
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