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雇佣派遣单位与派遣人员订立劳动合同,并将其付给报酬,将其派往用工企业工作,由用人单位向派遣单位支付一笔劳务费用。简言之,企业将员工租给劳务企业,这种用工方式,能为企业降低成本和雇佣风险,因此很受企业认同。&nbs
发布时间:2021-11-11 点击次数:171
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“劳务派遣”是指劳务企业与劳动者建立劳动关系后,派遣劳动者进入企业,并受其指挥和监督,是一种特殊的雇佣形式。一.劳务派遣的特点是什么:1.不求拥有,只求得到
发布时间:2021-11-06 点击次数:181
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通过劳务外包,可以为企业节省大量的办公费用,减少企业的软硬件资源支出,避免企业管理者相关人事管理过程中大量的机械重复性工作,使管理者能够投入到其他能够有效增加企业价值的管理活动中。那么,劳务外包有哪些类型呢?&n
发布时间:2021-10-21 点击次数:246
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现在的社保制度,停缴会造成一定的损失。那么没有单位怎么交社保呢?为了避免损失,大家其实可以有两种方法选择:一是自己缴纳,二是找个代理企业帮你缴纳。1.自己缴
发布时间:2021-10-16 点击次数:167
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很多人为了在工作的城市定居,必须连续缴纳社保。这个时候最好选择个人社保缴费服务,但是在选择这样的机构的时候,要多注意以下几点。首先要确保的就是你所选择的个人社保代缴机构是否是合法正规的
发布时间:2021-10-07 点击次数:153
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在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。劳务派遣的四大基本原则:
发布时间:2021-08-19 点击次数:234
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对于很多灵活就业的自由职业者来说,没有参保单位,社保停缴或断缴都是正常现象,那么,自由职业者应该如何储备养老钱,是否有必要自己缴纳社保呢?一、自由职业者是否有必要自己缴纳社保?&nbs
发布时间:2021-07-22 点击次数:243
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医院后勤项目全部外包效果如何?我国很多医疗机构在后勤社会化方面进行了探索和实践,而且模式众多、差异很大。有的医院几乎将其非核心业务的所有项目,都外包给了专业的外包服务企业,不仅包括洗涤、餐饮等后勤项目,甚至还包括
发布时间:2021-07-08 点击次数:177
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现在很多企业都采用劳务派遣的雇佣形式,劳务派遣的雇佣有社会保障和公积金吗?劳动者与劳务企业签订合同,劳务企业必须依法向劳动者支付社会保障和住房公积金。否则,工人可以去用人单位所在地的社会保障局和住房积金管理中心进
发布时间:2021-07-02 点击次数:205
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人力资源外包可以为企业解决人力资源问题,如招聘、员工档案、员工管理、员工工资支付等。企业使用人力资源外包可以帮助企业降低成本和事务性工作,提高效率,但并非所有企业都需要人力资源外包。那么哪些企业更适合人事外呢?
发布时间:2021-06-10 点击次数:169
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劳务派遣作为一种新的劳务合作关系,以其特有的优势,越来越受到企业的欢迎。那么,什么是劳务派遣,劳务派遣的优势在哪里?劳务派遣是劳务派遣企业与其他用工单位签订服务合同,由劳务派遣企业派遣
发布时间:2021-05-19 点击次数:220
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随着企业对劳务工的需求越来越多,企业用工压力大,不少企业选择把人力派遣出去以获得成本的降低。那么,对于企业来说,通过劳务派遣三方派遣劳务工则十分受用,但是很多企业其实并不是很了解什么是劳务派遣企业,面对市场上眼花
发布时间:2021-05-12 点击次数:297
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劳务派遣是劳务派遣企业与其他用人单位签订服务合同,劳务派遣企业向用人单位派遣劳动者,用人单位支付服务费,劳务派遣企业支付劳动报酬的用工形式。一般来说,用人单位招人,劳务派遣企业管人。一
发布时间:2021-05-07 点击次数:158
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为什么现在越来越多的企业选择人事外包?主要有两个原因:一是人力资源管理的某些工作在操作上是基础性、重复性、普遍性的,使得人力资源外包成为可能;二,人力资源专业服务组织的发展,为人力资源外包提供了必要的外部条件。&
发布时间:2021-05-07 点击次数:230
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劳务派遣算不算工龄?《劳动合同法》第十四条规定“劳动者在用人单位连续工作满十年的”,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,劳动者应当订立无固定期限劳动合同。&
发布时间:2021-04-27 点击次数:215
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劳务派遣的服务流程是怎样的?典型特征:(1)劳动使用者与劳动者之间不存在劳动合同关系。(2)劳务派遣机构与劳动者之间存在劳动合同
发布时间:2021-04-27 点击次数:133
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现在很多企业为了节约人工成本,采用劳务派遣的形式。劳务派遣企业的业务范围包括哪些项目?1.劳务企业的业务范围有哪些?主要经营范围:劳务派遣、劳务服务、劳务分
发布时间:2021-04-22 点击次数:144
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劳务派遣算不算工龄?《劳动合同法》第十四条规定“劳动者在用人单位连续工作满十年的”,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,劳动者应当订立无固定期限劳动合同。&
发布时间:2021-04-22 点击次数:154
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劳务派遣适用于各类用人单位,特别是机关事业单位、国有企业、股份制企业、金融企业、电信行业、教育行业、医药行业以及大型外资和民营企业。1、事业单位(包括学校、医院、银行等。)编外人员。&
发布时间:2021-04-15 点击次数:330
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劳务派遣,又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁,是指劳务企业与劳务派遣员工签订劳动合同,支付报酬,并将员工派遣给其他用人单位,由其他用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。那么,劳务派遣工可以
发布时间:2021-04-15 点击次数:138